및 대응성 제고, 민간부문의 인사관리 기법 적용
`비판 : 공공부문의 특수성으로 민간의 관리기법을 그대로 적용할 수 없다.
- 인사개혁의 과제 - 개혁으로 인한 공무원의 혼란과 불안심리 해소 & 공무원을 설득
개혁에 대한 공무원의 공감수준 (사전)진단 & 개혁과정에서의 공무원의 반응을 환류
, 통합적 방법 중에서도 오랫동안 사회복지실천의 기저가 되고 있는 문제해결모델에 대해 자세히 살펴보고자 한다.
이에 본 연구자는 권한부여모델에 조금 더 깊이있는 이해를 위해 이론의 여러가지 내용에 대해 자세히 다루고 사회복지실천에의 적용을 살펴본 후 사례연구를 하고자 한다.
기법
① 시간 및 동작연구 : 가장 좋은 작업방법을 골라내어 표준시간과 표준동작을 정한다.
② 공구의 표준화 : 표준공구를 만들어서 표준화시킨다.
③ 과업 관리법과 이율 성과급제 : 일정한 과업과 성과급제 임금을 조합시킨 것을 과업관리라고 한다. 차별적 성과급 제도가 동기부여를 한다.
④ 지
연구는 소비자가 웹사이트에 대해 느끼는 관여도 및 상호작용성을 이용하여 웹사이트에 대한 태도를 설명하려고 한다. 이러한 시도는 웹사이트 관여도와 상호작용성의 관계를 중심으로 하는 이론확립에 공헌할 뿐 아니라 웹사이트를 기획하거나 디자인하는 실무자들에게도 실질적 시사점을 줄 수 있
것이라고 하였다. 이희천(1997)은 내부마케팅은 호텔근무자를 내부고객으로 보고 호텔근무자를 대상으로 한 내부지향적 마케팅 활동이라고 하였다. 고객을 이해하고 그들의 욕구를 충족시키는 것이 마케팅의 목적이지만 고객을 대하는 호텔근무자의 욕구에 대한 이해와 만족의 중요성을 강조하였다.
5개월 동안 지내게 된다. 이 때 연구를 하면서 히스테리와 최면술에 특히 관심을 가지게 되었고 이것이 장차 정신분석이론을 창안하는 데 매우 중요한 계기가 되었다. 당시 샤르코는 최면 암시에 의해 히스테리 신경증의 증상을 유발시키거나 제거할 수 있다는 주장을 펼치고 있었는데, 비록 나....
분석을 하는 것이 어렵기 때문이다.
이 조사 방법은 소비자의 즉흥적인 반응을 얻을 때가 대부분이며 상호 토론의 기회도 적기 때문에 기존제품의 디자인, 사용의 편이성 등은 얻을 수 있지만 광고, 브랜드 평가나 신제품 개발 및 평가에는 효과적이지 않다. 즉, 소비자의 다양한 욕구를 파악하는 데는
및 지방자치단체
양적 분석
- 설문
- 빈도분석
평가결과의 활용에 대한 실태 및 공무원들의 인식 실증 분석
정책평가 활용을 주요 연구 목적으로 하는 연구들은 이론적으로는 활용의 개념, 영향요인, 접근방법, 활용 방안에 대해서 주로 논의하고, 실제 사례에 대한 실태 분석을 수행하는 연구
연구의 시사점 및 한계
- 모든 상황에서 高 구조주도 - 高 고려 스타일이 그렇지 못한 리더보다 부하의 높은
업적과 관련되었으나 추후 연구결과 모든 상황에서 긍정적인 결과를 보이지는 않음.
즉 상황적인 요인을 이론적으로 통합할 필요가 있음을 제시함.
- 리더의 행위 즉 리더십
조직의 규모가 커질수록 거쳐야 하는 결재 단계가 점점 길어지므로, 업무 프로세스가 비효과적으로 진행되기 때문에 빠르게 변화하는 현대에는 걸맞지 않는 구조가 되어 벼렸다. 따라서 조직 구조가 점차 수평적으로 변해가고 이에 따른 중간관리자의 중요성이 점점 대두되기 시작하는 추세이다.